Наша Компания всегда была и будет гораздо больше, чем просто "работа" - это настоящее дело жизни. Нашей жизни, жизни нашего дружного коллектива и окружающих нас людей, которую мы стремимся сделать лучше, ярче и комфортнее.
Основа успеха нашей Компании - это крепкий союз профессионалов, который базируется на знаниях и опыте!
Мы ценим и уважаем всех, кто разделяет наши убеждения, ценности и интересы на бизнес и мир!
Хотите свое будущее построить вместе с нами?
Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на следующие вакансии:
Основа успеха нашей Компании - это крепкий союз профессионалов, который базируется на знаниях и опыте!
Мы ценим и уважаем всех, кто разделяет наши убеждения, ценности и интересы на бизнес и мир!
Хотите свое будущее построить вместе с нами?
Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на следующие вакансии:
Вакансия добавлена: 08.07.2020
В ведущей российской производственно-торговой компании Аванта (бренды Мое Солнышко, EVO, Белоручка, Диавит, Атопик и др.) открыта вакансия Бренд-менеджера Отдела Маркетинга:
Обязанности:
- Полноценное и эффективное управление брендом от разработки продуктового портфеля до продажи и взаимодействия с конечным потребителем, включая:
- Управление ассортиментом бренда и его позиционированием;
- Управление себестоимостью и ценообразованием;
- Разработку и эффективную реализацию стратегии продвижения бренда;
- Разработку дистрибуционной стратегии, взаимодействие с отделами продаж в формировании и реализации планов трейд-маркетинга.
- Управление бюджетом бренда.
- POS: заказ, контроль наличия, распределение по торговому подразделению;
- Сбор, обработка и анализ данных о структуре и динамике рынка, структуре и динамике продаж в разрезе ассортимента и каналов продаж, о конкурентной активности;
- Ведение внутреннего и внешнего документооборота по бренд-активностям.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности бренд-менеджера в ведущих FMCG компаниях-производителях (желательно в косметической компании или товарах для детей);
- Отличные навыки проведения презентаций;
Личные компетенции:
- Навыки управления проектами;
- Аналитический склад ума, системность мышления;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
- Креативность и инициативность;
- Ориентированность на результат, умение достигать поставленных целей;
- Многозадачность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Место работы - офис компании расположен в 30 минутах от Москвы по Киевскому шоссе(есть корпоративный транспорт от м. Румянцево).
- По необходимости возможны командировки в регионы;
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС, корпоративный транспорт, обеды и кофе-брейки в офисе;
- Оформление и работа в компании согласно Тк РФ;
- Заработная плата "белая", с успешными кандидатами обсуждается;
Вакансия добавлена: 17.10.2019
Обязанности:- Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала:
- Формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Удаленный найм персонала и работа с сотрудниками в регионах;
- Обеспечение качественным персоналом в требуемые сроки и соответствующего ценностям Компании;
- Активный поиск кандидатов. В регионах РФ (используя все методы и источники поиска, в том числе прямой поиск);
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных;
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
- Поддержание системы внутренних коммуникаций;
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
- Формирование и управление сотрудниками отдела персонала и общего отдела (всего 7 человек);
- Контроль и ведение КДП;
- Разработка и внедрение локальных организационно-распорядительных документов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом:
- разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) системы мотивации персонала;
- разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) должностных инструкций.
- Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда.
- Внедрение корпоративных политик и процедур.
- Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов.
- Активное участие в построении рациональной системы взаимоотношений отдела персонала с другими подразделениями компании.
Требования:
- Образование высшее;
- Опыт работы на данной позиции от 3 лет (в штате с численностью от 200 чел.)
- Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ);
- Опыт работы с 1С 8.3;
- Знание кадрового делопроизводства и документооборота;
- Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
- Успешный опыт поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов);
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
- Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность;
- Готовность к командировкам в случае производственной необходимости.
Условия:
- Головной офис расположен в 30 км от МКАД по Киевскому шоссе (доставка корпоративным транспортом от м. Румянцево);
- Социальный пакет(включая добровольное медицинское страхование, бесплатные кофе-брейки и обеды);
- Оформление и работа в компании в строгом соответствии с ТК РФ;
- Возможны командировки по России;