Вакансии

Вакансия добавлена: 10.10.2019

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала:
• Формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Удаленный найм персонала и работа с сотрудниками в регионах;
• Обеспечение качественным персоналом в требуемые сроки и соответствующего ценностям Компании;
• Активный поиск кандидатов. В регионах РФ (используя все методы и источники поиска, в том числе прямой поиск);
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
• Поддержание системы внутренних коммуникаций;
• Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
• Формирование и управление сотрудниками отдела персонала и общего отдела (всего 7 человек);
• Контроль и ведение КДП;
• Разработка и внедрение локальных организационно-распорядительных документов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом:
• разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) системы мотивации персонала;
• разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) должностных инструкций.
• Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда.
• Внедрение корпоративных политик и процедур.
• Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов.
• Активное участие в построении рациональной системы взаимоотношений отдела персонала с другими подразделениями компании.

• Образование высшее;
• Опыт работы на данной позиции от 3 лет (в штате с численностью от 200 чел.)
• Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ);
• Опыт работы с 1С 8.3;
• Знание кадрового делопроизводства и документооборота;
• Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
• Успешный опыт поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов);
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность;
• Готовность к командировкам в случае производственной необходимости.

• Головной офис расположен в 30 км от МКАД по Киевскому шоссе (доставка корпоративным транспортом от м. Румянцево);
• Социальный пакет(включая добровольное медицинское страхование, бесплатные кофе-брейки и обеды);
• Оформление и работа в компании в строгом соответствии с ТК РФ;
• Возможны командировки по России;

Отправить резюме

Вакансия добавлена: 14.10.2019

Обязанности:

1. Обязанности по ведению участка «Учет расчетов с подотчетными лицами» (71счет):

• осуществлять контроль и корректность первичной документации (заявления, приказы, авансовые отчеты, прилагаемые к отчету документы и т. д.);
• отражать в бухгалтерской системе 1C Бухгалтерия 8.3 операции по расчетам с подотчетниками;
• отслеживать задолженность по подотчетникам, путем согласованием заявок на оплату данному лицу;
• контролировать сроки предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств;
• составлять аналитические отчеты по данному участку;
• проводить инвентаризацию по расчетам с подотчетниками, оформлять ее результаты;
• передавать отработанные и надлежащим образом оформленные документы в архив.

2.Обязанности по ведению участка «Учет ТМЦ» (10 счет):

• проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
• своевременное списание и движение ТМЦ в бухгалтерской системе 1С Бухгалтерия, с составлением первичной документации;
• контроль наличия остатков;
• учет топлива: нормы расхода, путевые листы и контроль предоставления;
• проведение инвентаризации ТМЦ.

3. Архивирование бухгалтерской документации. Контроль за наличием и сохранностью первичных документов.

4. Сверка взаиморасчетов.

5. Разовые задачи по требованию руководителя.

Требования:

• неполное высшее/высшее образование, средне специальное;
• опыт работы в бухгалтерии от 1 года;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, Excel)., 1С Бухгалтерия.

Личные качества:

• внимательность;
• стрессоустойчивость;
• ответственность;
• нацеленность на результат;
• исполнительность;
• пунктуальность;
• гибкость.

Условия:

• место работы - офис компании расположен по Киевскому шоссе, д. Софьино, Наро-Фоминский район(доставка корпоративным транспортом от м. Румянцево);
• социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС, корпоративный транспорт, обеды и кофе-брейки в офисе;
• оформление и работа в компании согласно ТК РФ;
• заработная плата "белая", с успешными кандидатами обсуждается;
• возможность карьерного роста, обучение за счет компании.

Отправить резюме

Вакансия добавлена: 09.10.2019

• работа с менеджерами региональных аптечных сетей по развитию продаж на территории Амурская область и Республика Саха (Якутия), заключению маркетинговых соглашений, обеспечению ТЗ согласно матрице и с учетом предстоящих маркетинговых мероприятий;
• работа с Федеральными аптечными сетями с целью развития продаж, согласно задачам и плану из ЦО;
• анализ, планирование, разработка и проведение мероприятий маркетинговой активности для региональных фармацевтических клиентов;
• работа с дистрибьюторами в пределах зоны ответственности - контроль наличия складских запасов, отгрузок клиентов;
• проведение обучающих мероприятий для: врачей , персонала региональных и федеральных аптечных сетей , профессиональных и потребительских сообществ;
• работа с врачами (эндокринологи, педиатры, аллергологи-иммунологи, дерматологи), профессиональными и потребительскими сообществами, с целью развития продаж компании;
• организация и непосредственное участие в проведении конференций для врачей и персонала аптечных учреждений;
• выполнение поставленных планов и задач;
• отчётность.

• высшее образование;
• опыт работы в продажах компаний рынка FMCG от 2-х лет (фарм. опыт обязателен);
• опыт привлечения клиентов и расширения клиентской базы, опыт работы с розницей;
• наличие автомобиля и водительского удостоверения категории В.

• высокая самомотивация;
• активная жизненная позиция;
• способность решать конфликтные ситуации;
• навыки ведения переговоров;
• готовность к командировкам и "полевой" работе.

• социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация мобильной связи, интернет, ГСМ, добровольное медицинское страхование);
• место работы - homeoffice/офис клиентов/"поля";
• оформление и работа в компании согласно ТК РФ;
• заработная плата "белая", с успешными кандидатами обсуждается;
• возможность карьерного роста, обучение за счет компании.

Отправить резюме

Вакансия добавлена: 08.10.2019

• Работа с дистрибьюторами в пределах зоны ответственности (г.Тула, г.Калуга, и области). Контроль наличия складских запасов, финансовой дисциплины, отгрузок клиентов;
• Работа с локальными сетями и рознцей по обеспечению товарного запаса, согласно матрице и с учетом предстоящих маркетинговых мероприятий.
• Анализ, планирование, разработка и проведение мероприятий маркетинговой активности для локальных сетей и традиционной розницы.
• Работа с федеральными сетями в зоне ответственности, согласно матрицы и плана мероприятий, получаемых из ЦО компании
• Проведение обучающих мероприятий для торговых представителей дистрибьютора, категорийных менеджеров и торгового персонала региональных и федеральных сетей, традиционной розницы.
• Отчетность, согласно установленной формы и периодов.

• Высшее образование;
• Опыт работы с дистрибьюторами, федеральными и локальными сетями;
• Опыт работы в продажах компаний рынка FMCG от 2-х лет - обязательно;
• Навыки ведения переговоров по вводу продукции в матрицы сетей;
• Навыки маркетингового продвижения продукции в сетях;
• Наличие автомобиля и водительского удостоверения категории В - обязательно;
• Умение анализировать и планировать.

• Высокая самомотивация;
• Активная жизненная позиция;
• Способность решать конфликтные ситуации;
• Готовность к командировкам и "полевой" работе.

• Место работы - homeoffice/офис клиентов/"поля";
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация мобильной связи, интернет, ГСМ, добровольное медицинское страхование);
• Оформление и работа в компании согласно ТК РФ;
• Заработная плата "белая", с успешными кандидатами обсуждается;
• Возможность карьерного роста, обучение за счет компании.

Отправить резюме